你知道哪些好玩的模拟游戏？
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近日，七麦研究院观察到 App Store 游戏免费榜中，出现了不少模拟游戏，有经营模拟游戏，也有策略模拟。如近期排名成功超越「宝剑***」的「亿万人生」，这款游戏只需通过不断合成车子，就能升级跑车和房屋、并得到美女助理，以及丰厚的金币奖励，走向人生巅峰。
「亿万人生」是一款合成车子、赚钱买豪宅的模拟游戏。除此之外，登录领红包、做任务领红包、看激励广告、随机送红包等等，用户赚钱的红包可体现，这也是用户纷纷涌入该游戏的一大原因。
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《脑叶公司》在Steam中的好评率是非常高的，但是也有缺点，对于新手体验来说不是很友好，新来的小伙伴可能在后续的天数就感觉到很吃力，很有挑战性，当然玩家有耐心就另当别论，从游戏的员工属性等方面能够看出还是非常系统的罗列在机制和画面中，让玩家能够快速的上手，千万不要气馁。
模拟游戏作为所有游戏分类中的一大类，有着其不可替代的地位。同时也有很多玩家钟情于此类模拟游戏，它们大致可以分为：战争模拟，城市模拟，经营模拟，养成模拟，人生模拟，交通工具模拟，太空模拟等等，后来还衍生出更多贴近真实生活的其他玩法。今天就推荐几款有意思的模拟游戏给大家。
1.《欧洲卡车模拟2》
《欧洲卡车模拟2》正是7大名著之一的《车》，因此作为一款经典的模拟游戏我想是毋庸置疑的。这部作品可以说是集驾驶练车，欧洲之旅，公司老板，改装卡车于一身的模拟游戏。不论多大男孩儿总是有建造的梦想，而这个游戏也满足了玩家改装的欲望。相对一成不变的卡车外观，游戏崇尚着改装的自由，你的货车你做主。在这样恬静的欧洲美景之下，还有一份你的张扬的自由个性，这样的体验是妙不可言的。
2.《妈咪模拟器》
《Mother Simulator》2018年3月上架的一款模拟当妈的游戏。不得不说这个游戏视角是比较新奇了。果妹觉得这个游戏适合还没有小宝宝的人群提前体验一下“当（爸）”的感觉。作为一个新晋妈妈（爸爸）的你，当然离不开最最基本的三件事儿：喂奶、换尿布、哄睡觉。游戏设计的目的是奔着轻松搞笑的同时体验带宝宝的难度。
3.《房产达人》买房是不可能买房的，永远不可能买房的，只能靠在House Flipper里面搞搞装修，这样子满足欲望。《房产达人》这款游戏是Steam上5月中旬刚出的一款新游。果妹觉得吧，这个不应该叫《房产达人》首先一听让人以为你是搞卖房顾问的，但其实它是一款给老旧破烂房子改装、装修的游戏。当然重装的房子也是用于出售之用，不过游戏体验的重点在于翻新和室内设计。
“一屋不扫何以扫天下”首先我们来看看房子有多么的破旧不堪吧，有洁癖的玩家或许要崩溃。
模拟类游戏二十多年的老玩家，推荐几个10年来久玩不厌的：
1. 三国志系列（推荐三国志11）
光荣发行的模拟类游戏，三国志一直是其重量级IP，至今已出到14代。
我大部分都玩过，比较推荐第11代。虽是2006年的老游戏，但十分耐玩。大气磅礴的水墨风格，花样繁多的工事、战法、特技和战略战术，可以说是三国志各个版本中的天花板。如果觉得原版难度太低，可以找血色衣冠mod（包含古今各个朝代）。
2. 文明系列（推荐文明5）
Firaxis Games发行的历史策略回合制游戏。从原始社会开始，一步一步建立和领导所选的文明进入太空时代。玩法很多样，胜利的方式有：
征服胜利：必须由玩家占有所有其他文明的首都；
科技胜利：首先完成阿波罗***，并让宇宙飞船发射升空；
外交胜利：联合国大会首脑选举获得达成胜利所需的票数需求(根据难度和地图大小不同而不同)；
文化胜利：对所有国家的旅游业输出均达到100%(已经灭亡的文明除外)；文化胜利另一种隐藏途径是玩家将所有其他文明的全部城市侵占、焚毁或用核弹摧毁(地图上除了城邦，只能存在玩家的城市)。
时间胜利：在公元2050年时，获得最高的游戏分数。
3. 大航海家系列（推荐大航海家4）
背景设定在中世纪末期的北欧。玩家要扮演一个年轻的商人，穿梭于波罗的海与北海之间，这个时期也是汉萨同盟及其海上贸易帝国的鼎盛时期。开始的时候自然是一个资金匮乏要啥没啥的商人，必须运用一切技能来提升商业等级，变成欧洲最有势力的商人。游戏中的贸易系统极具真实感，玩家可以扩张自己的商业覆盖范围，在远海建立贸易路线，与其它汉萨城市谈判，从而达到低买进高卖出。
4. 十字军之王系列（推荐十字军之王3）
同是P社发行的游戏，游戏背景设定在中世纪，直到1453年结束。可以从欧亚非众多王朝的皇室或贵族家族中选择统治者进行扮演。游戏主要特色是主角去世后，可以选择继承人继续进行。继承人的培养也是一部血泪史，往往中意的人选无法继承或意外死亡。
载具模拟游戏！推荐战争雷霆
战争模拟游戏！推荐英雄连、全面战争
人生模拟游戏！推荐模拟人生
想玩战地但是电脑配置不够推荐！战地模拟器
时间多到不知道该怎么浪费推荐！史诗战争模拟器
纯粹就是为了爽的推荐！模拟山羊
招聘时经常被放鸽子，该怎么办啊？
被人放鸽子这种事，是无法避免的了，HR应该也算是经常遇见了，毕竟主动权是掌握在面试者手中。对于这种情况，我们只能***取一些相应的措施，来减少这样的情况，完全避免应该是不可能了。下面是我自己的一些意见：
首先，要调整好自己的心态，被放鸽子了，我们要不断的从中吸取教训，总结出不足，避免下次再犯；
其次，面试前应该深入了解面试者（对于大规模的招聘并不是很合适），可以进行电话邀约，邮件，微信进行前期的交谈，然后，通知面试的信息一定要清晰，时间、地点是必不可少的。即使求贤若可，也应该稍微端一定的架子，不然会太拉低level了，给面试者的印象也不好。面试的前一天，可以在发条短信提醒面试者，避免有些人忘记了；
最后，我个人觉得也是最重要的，作为一个HR一定要专业，对自己的公司一定要足够了解，要不断的补充自身，提升自己的知识面，这样才能从本质上吸引面试者，优秀的人也才有足够的魅力吸引优秀的人才。
不知道是指面试者被HR放鸽子，还是HR被面试者放鸽子。感觉好像是工作不好找的问题，说说我的情况吧。在南宁面试了一个月，几乎每天都是面试或者在面试的路上，算下来只有4家公司真正让去报到入职的，其他的公司面试完后，基本都是，你还有什么要问的吗，这样吧，我们这边会把你的情况跟上级反馈，有什么情况会给你通知的。然后就没有然后了，要说怎么办，能怎么办，再投呗，怪得了谁，自己不够优秀，没相关经验，别人不要那不是很正常嘛，平常心对待即可，工作本来就是双向选择，你选公司的同时，公司也在选你，放开来，命里有时终须有，命里无时莫强求！经济能力有限的话，可以先找一份简单点，要求不高的工作先过度一下，吃老本不好，不要因为找不到工作，而搞得神经很紧张，人嘛，开开心心才是最重要的，可以选择做服务员，外卖，快递等，生活不易，面子并不是很重要，只要不偷不抢不违法，没什么好担心的！
