想招聘肉羊养殖相关的技术人员，去哪里招聘？
首先看你的养殖规模和未来发展前景。如果有规模，未来发展前景不错，可以去一些农业大学，或者畜牧专科学校招聘应届毕业生。当然前提是你能让别人看到未来和满意的***待遇。（技术入股都可以考虑）如果是一般规模或中小型养殖场可以去当地畜牧局或者畜牧站外聘一位技术顾问，作为主管单位他们有义务支持你的发展。同时也可以联系一些兽药.饲料厂家，这些企业也都有专职的服务部门，能为您提供免费的增值服务。
这个东西这么说呢，其实如果是想找有经验的，去人才市场或是专业的招聘网站。比如畜牧兽医网什么的。
但是其实养殖行业有一个通病，每个公司或集团有自己的一些方法和规程。然后导致有经验的人往往有一个通病，他放不下自己曾经干过地方的习惯，很难接受另一家的操作方法 ，有些人很难接受。比如我们公司曾经招过几个有经验的养猪技术员，但是由于正大有自己的操作规程，要求在其他公司干过的人，把自己曾经工作地方的一些习惯清零，按照正大标准执行。
但是这几个人没有能够适应，虽然我是正大人，但是我不偏袒正大。正大自己的流程的确有一套，但是也是有缺陷的。但是正大依然坚持自己的，近几年正大也开始向别人学习了。
还有一个方式找到技术员，那就看你养殖规模了。如果规模大，可以让饲料厂给你配一个技术服务。这个人是饲料厂的人，不用你给工资和开销，顶多管管吃住。这样也可以。
如果想自己培养，那就去招大学生，学生没有底子，好培养，不会扭着自己那一套。
根据形势不同，用不同方法招人。
牧原招聘面试养猪工都是什么内容？
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个人背景:面试官会询问求职者的个人背景,包括教育背景、工作经历、专业技能等。
2.
养猪知识:面试官会询问求职者对养猪的知识,包括养猪的基本原理、养猪的技术要求、养猪的管理方法等。
3.
工作经验:面试官会询问求职者的工作经验,包括以往的工作经历、工作技能、工作态度等。
817饲养管理技术？
1、育雏
入雏前室温要达到30度左右，入雏后室温逐渐升至33—35度左右。笼养肉鸡一般在上层育雏，每笼育雏40--42只。开食用小料盘，提前加满饲料放置笼内。水线、饮水器要提前加水，育雏前三天，要24小时强光照，便于雏鸡迅速适应环境，尽早饮水***食。
2、限料与控水
为避免肉鸡生长速度过快，一般在20日龄以前，可适当控料以防止发生肉鸡腹水综合症和猝死症等营养代谢病，后期还可在料中添加1%-2%的大蒜，不仅可以预防肠炎，又可促进***食，并适当提前出栏日龄。如果鸡群***食不积极，可适当空料，在鸡***病期间，在治疗如病毒性疾病、大肠杆菌病、球虫病等全身败血性疾病感染时，可在用药前控水0.5-2小时，此外鸡群在进行饮水免疫时，也可控水2-4小时。
3、饮水管理
除因用药或做苗需控水之外，应保证24小时供水正常。应经常检查水线是否发生堵塞，这个问题是每个鸡场都头疼的问题，早发现，早维修非常重要。***漏水是非常讨厌的，流出的水不但浪费药物，而且进入接粪盘将粪便稀释终会流入料槽，一是浪费饲料二是有可能引发肠道疾病。
4、及时清粪
及时清粪非常重要，要求每天都要及时清理粪盘上的鸡粪，并及时开动刮粪机刮走。因为鸡粪积聚过多会发酵产生氨气，鸡粪积聚过多会发酵产生热量熏蒸着鸡只，突然清粪，鸡只一旦失去这个热量，就会产生相对的寒冷***，常会引起感冒。再者，清粪的时候会有一些粪便落地，清扫的时候应洒点水防止尘土飞扬。
5、温度管理
管理温度要恒定而且平稳过渡。育雏温度一般掌握在33—35度，以此为基准，随着鸡只日龄的增长，每周降两度，忽冷忽热是养鸡之大忌。饲养员、技术员要密切关注天气情况，时刻掌握外界温度，同时根据所需温度适度调整通风量。
6、通风管理
早期不能只注意保温而忽视通风，后期在加强通风的时候，也不要忽视保温，尤其是在鸡***病、气候更替和昼夜温差大的季节，不可出现穿堂风，在寒冷的冬季，鸡舍内空气不佳，容易发生慢性呼吸道病、大肠杆菌病、腹水症等环境性疾病。一般可在晴朗温暖的中午适当通风换气，并在鸡舍里用过氧乙酸消毒，还可中和氨气，在饲料内添入一些微生态制剂，有利于减少粪便产生的氨臭味。
7、光照管理
目前饲养肉鸡大多施行24小时全天连续光照，或施行几小时连续光明，1小时黑暗，照强度。1天一5天每平方米，5瓦6天153天2.7瓦。16天以后15瓦。需要养殖户朋友注意的是养殖前十天不易用节能灯，出栏前一周不宜用节能灯。
